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浏览次日期：2020/2/24 15:23:32

在新冠肺炎疫情期间，如何保证在避免人员密集接触的情况下顺利推进新人培训计划，保证新人培训不断档？

华辰制药人力资源部的小伙伴们提出了新的创新培训思路，借助互联网科技，搭建起线上培训的桥梁，实现双向沟通在线答疑，充分解决了因疫情而无法进行线下新人培训的困扰。

从2月20日开始，人力资源部组织了为期5天的线上培训。

培训采用线上视频讲解，重点归纳，答疑解惑等方式，全面涵盖了新人入职需要了解的相关知识和注意点，内容涉及公司介绍、药物理念、财务制度、产品研发、产品介绍等诸多方面。

在每门培训课程结束后，让学员回顾知识点，并安排了考核考试，对学员的培训效果进行检验。

疫情期间线上培训的开展，通过公司与学员间“不聚集，不见面”的方式，有效传播了知识技能，及时收取了培训效果反馈，既符合当下疫情防控隔离的整体需要，又能确保新人培训如期有效进行。

待到疫情解除，更好的投入到崭新的岗位工作中去！

隔离病毒，不隔离培训。我们行而不辍！